CLUB HOTEL CRUISE
Propuesta de Alianza Estratégica para Cajas de Compensación Familiar
Extiende el Bienestar de tus Afiliados con Beneficios Premium
Extensión inmediata y de alto nivel del portafolio de servicios de recreación y turismo. Acceso a 460 hoteles, 400 cruceros y grandes ahorros. Sin inversión en infraestructura propia.
Agendar Reunión EstratégicaALINEACIÓN I. Alineación con el Modelo de Negocio de la Caja de Compensación
La alianza ofrece una extensión inmediata y de alto nivel del portafolio de servicios de recreación y turismo de la CCF, potenciando la función social de la entidad sin requerir grandes inversiones en infraestructura propia.
| Eje de la Caja de Compensación | Valor Estratégico de CLUBHOTELCRUISE.COM |
|---|---|
| Subsidio y Bienestar Social | La plataforma ofrece descuentos preferenciales (tarifas corporativas exclusivas) que actúan como un subsidio indirecto en servicios de turismo, haciendo que el subsidio familiar y el salario del trabajador rindan más. |
| Fidelización y Reputación | El programa de beneficios Clubhotelcruise.com (plataforma líder en turismo y bienestar) fue diseñado para ofrecer experiencias inolvidables con grandes ahorros, mejorando la percepción de valor y la lealtad del afiliado hacia la Caja. |
| Diversificación de Servicios | Acceso instantáneo a una red de 460 hoteles en 23 ciudades de Colombia y más de 400 cruceros internacionales, complementando y ampliando la oferta turística propia de la CCF. |
| Inversión y Costos | La plataforma se ofrece a la CCF sin costo de implementación, lo que permite ofrecer un beneficio premium con un impacto financiero mínimo en la administración. |
BENEFICIOS II. Beneficios Exclusivos (17 Privilegios) para Afiliados y Familias
Los afiliados de la CCF, incluyendo empleados y sus familias (categorías A, B y C), obtendrían acceso inmediato a los siguientes beneficios:
Alojamiento y Descuentos
Tarifas corporativas y descuentos de hasta el 15% y 20% en hoteles (5, 4, y 3 estrellas), cruceros internacionales, asistencias y seguros de viajes, y paquetes turísticos.
Experiencias de Ocio
Descuentos en entradas a parques temáticos nacionales e internacionales, salas de cine, restaurantes, City Tours y gimnasios (GYM) para salud y bienestar.
Servicios de Viaje
Renta de autos a nivel mundial, traslados aeropuerto-hotel-aeropuerto, y asistencia en trámites migratorios (visas de estudio, trabajo, reunificación familiar) con descuentos entre el 10% y el 12%.
Reconocimiento y Sorteos
Recepción de la Credencial Digital de Lujo (Tarjeta Black) personalizada para acceso exclusivo, certificados de Bienvenida y Feliz Cumpleaños, y participación continua en sorteos de noches de hotel gratuitas y créditos para cruceros.
MODELO III. Modelo de Afiliación y Financiamiento Propuesto
El modelo busca una implementación rápida y sostenible, enfocada en la facilidad de acceso para el afiliado y la cero inversión para la CCF.
Afiliación Colectiva y Segmentada
- Firma del Acuerdo Marco de alianza estratégica.
- Activación masiva de los Afiliados Activos (Categoría A, B y C), así como los departamentos de recreación y turismo institucional.
- La CCF suministra la base de datos para la activación única y la entrega de credenciales digitales personalizadas a cada miembro.
Monetización (Cero Costo de Implementación)
- El modelo de monetización se basa en una comisión de ahorros considerables por venta de servicios, cubierta por el proveedor y el usuario final al momento de la compra.
- No hay costo de implementación o inversión para la CCF.
- Retorno Social: El retorno se mide en la percepción de valor, reputación, y el aumento de la satisfacción del afiliado (% de uso de los beneficios, encuestas post-experiencia).
INVITACIÓN IV. Invitación a la Implementación
CLUBHOTELCRUISE.COM está entusiasmado de acompañar a la CCF en este negocio de Bienestar. Se sugiere agendar una reunión para:
- Presentar las tarifas exactas de la afiliación grupal.
- Detallar el descuento base garantizado.
- Establecer los Indicadores de Éxito (KPI) como el porcentaje de afiliados registrados y el % de uso de los beneficios.